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🚑 Normativa del Cuerpo EMS

🚑 Normativa del Cuerpo EMS — Enfok2 RP


📌 1. Ingreso y Requisitos

  • El ingreso al cuerpo EMS se realiza a través de un proceso de oposición (prueba teórica y/o práctica), determinado por el superior de turno.

  • Es obligatorio mantener un comportamiento correcto y respetuoso hacia todos los pacientes y el entorno, sin importar la situación.

  • Está totalmente prohibido tener antecedentes criminales para formar parte del cuerpo EMS.

  • Se debe demostrar conocimiento total de la normativa y artículos vigentes.


🧾 2. Reglamento Interno y Conducta en Servicio

👕 2.1. Uso de Materiales y Uniforme

  • Es obligatorio colocarse el uniforme durante el turno. Su uso fuera de servicio está totalmente prohibido.

  • Está PROHIBIDO portar o utilizar material médico fuera de servicio. El mal uso conllevará un STRIKE.

  • Al finalizar el turno, todo el material médico debe ser devuelto al hospital. No está permitido llevárselo.

  • Prohibido el uso o porte de armas durante el servicio.

  • El fichaje de entrada y salida debe marcarse correctamente en el sistema.

  • En caso de accidente con la ambulancia, se debe llamar a un mecánico o a la grúa (Staff). Nunca dejar vehículos abandonados en la ciudad.

🩺 2.2. Ética y Profesionalismo

  • Siempre se debe valorar la vida propia; evitar exponerse a riesgos innecesarios.

  • Obedecer a los superiores, salvo que sus órdenes atenten contra personas o propiedades.

  • Prohibido cometer actos delictivos durante el servicio.

  • Mantener una actitud seria y profesional en todo momento.

🆘 2.3. Asistencia Médica

  • Toda persona debe recibir atención médica sin discriminación.

  • Si hay incomodidad personal, podés derivar el caso a otro EMS. Si no hay otro presente, debes atender igualmente.

  • Prohibido actuar como EMS fuera de servicio, incluyendo revivir jugadores o entregar kits médicos.

  • Si presencias una emergencia fuera de servicio, solo podés verificar signos vitales, sin intervenir médicamente.


🛡️ 3. Protocolo de Seguridad y Alertas

🏥 3.1. Hospital y Entorno

  • En caso de disturbios en el hospital o sus alrededores, se debe notificar a la Policía y reportar al encargado o Directorio del Hospital. Se podrá emitir una multa.

  • Siempre que sea posible, el hospital debe contar con al menos un EMS activo.

🚨 3.2. Abuso de Avisos y Reincidencias

  • Los avisos deben ser claros y realistas. Ejemplos de avisos inválidos:

    • “/auxilio Estoy inconsciente, vengan por mí.”

    • “/auxilio Estoy muerto”

  • Reincidir en pedir reanimación médica en poco tiempo puede conllevar advertencias por falta de valoración de vida.

📦 3.3. Materiales Ilegales y Confidencialidad

  • Si un EMS recibe objetos ilegales de un ciudadano, debe informarlo a la Policía y abrir un ticket según la gravedad.

  • La confidencialidad médico-paciente es obligatoria. Solo una orden judicial permite compartir información clínica.

  • Divulgar información IC en público o privado será sancionado.


📋 4. Organización, Ausencias y Roles OOC

⏰ 4.1. Inactividad y Desvinculación

  • Un EMS que no justifique su inactividad por más de 7 días será notificado y puede ser degradado o retirado.

  • La desvinculación debe hacerse de forma oficial con Dirección Médica. De no hacerlo, se aplicará sanción.

  • Las ausencias deben justificarse por Discord en el canal correspondiente.

🧑‍💻 4.2. Roles de Coordinación

  • Todos los EMS deben estar en el Discord general del equipo.

  • Los Encargados OOC coordinan el orden IC, resuelven conflictos y actualizan la normativa.

  • Las habitaciones del hospital son zonas privadas. Solo los pasillos, entrada y exterior están vigilados por cámaras. Se debe respetar el rol de intimidad del paciente.


⚖️ 5. Nómina de Sanciones

Cada miembro tiene derecho a conocer sus derechos, deberes y sanciones. Las sanciones se aplican de manera objetiva e igualitaria, sin importar el rango. Todo miembro tiene derecho a cuatro oportunidades (strikes) antes de llegar al despido.

Tipo de Falta
Sanción
Strikes

🟢 Leve

Bajada de rango temporal

🟡 Mediana

Rebaja de sueldo / Práctica (5 días o más)

1

🟠 Grave

Suspensión del contrato por 5 días

2

🔴 Muy Grave

Despido inmediato

3-4

Las faltas graves o muy graves, salvo insubordinación, conllevan denuncia y cooperación policial para recolección de pruebas o testimonios.


🟢 Faltas Leves

Código
Descripción

1.1

Mal uso de la radio

1.2

Comportamiento inadecuado

1.3

Mal uso de estacionamientos

1.4

No respetar el orden (desorden/basura)

🟡 Faltas Medianas

Código
Descripción

2.1

Evadir labor

2.2

Estar incomunicado

2.3

Alejarse sin aviso

2.4

Mal uso de equipo

2.5

Negligencia médica

2.6

Procedimientos fuera de rango

2.7

Uso indebido de instalaciones

🟠 Faltas Graves

Código
Descripción

3.1

Insubordinación reiterada

3.2

Agresiones verbales o físicas

3.3

Posesión de sustancias ilícitas

3.4

Obstrucción de procedimientos policiales

🔴 Faltas Muy Graves

Código
Descripción

4.1

Venta de insumos EMS

4.2

Atención médica a particulares por beneficio

4.3

Complicidad en delitos

4.4

Portar armas de fuego en servicio

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